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在慶祝中國共產(chǎn)黨成立104周年之際，機(jī)械公司科二黨支部交出了一份亮眼答卷：黨建與生產(chǎn)深度融合，“市場訂單黨員先鋒崗”完成目標(biāo)任務(wù)的 124.6%，創(chuàng)公司成立 65 周年以來新簽合同數(shù)歷史新高；生產(chǎn)體系人力與物力資源雙重優(yōu)化，材料采購節(jié)資率提高至12.77%；黨支部所轄的五個部門未發(fā)生違規(guī)違紀(jì)行為，連續(xù)多年保持"零違紀(jì)"的廉政記錄...這份成績單背后，是一支由13名黨員組成的先鋒隊(duì)伍，以創(chuàng)新構(gòu)建的"黨建+融合"新模式書寫著新時代國有企業(yè)基層黨組織的精彩答卷。

鑄魂：多維學(xué)習(xí)矩陣筑牢思想根基

組織生活標(biāo)準(zhǔn)化。上電機(jī)械公司科二黨支部嚴(yán)格踐行"三會一課"質(zhì)量提升計劃，創(chuàng)新"N+1"主題黨日模式（N項(xiàng)規(guī)定學(xué)習(xí)動作+1項(xiàng)交流研討），將政治學(xué)習(xí)和思想教育作為“三會一課”的重要內(nèi)容，每月制定詳實(shí)際的理論學(xué)習(xí)計劃，從程序上逐項(xiàng)細(xì)化，從環(huán)節(jié)上重點(diǎn)把控，不斷豐富學(xué)習(xí)載體增強(qiáng)“三會一課”教育效能。

理論武裝立體化。黨支部將政治理論學(xué)習(xí)作為首要任務(wù)，建立了"必修+選修""線上+線下""研討+實(shí)踐"立體學(xué)習(xí)模式。2024年，支部組織開展8期黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育專題學(xué)習(xí)、4期"黨紀(jì)黨課課堂"；2025年，支部全體黨員累計深入集中學(xué)習(xí)《習(xí)近平關(guān)于加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)論述摘編》、習(xí)近平總書記在貴州、云南、河南、上?？疾鞎r關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的重要講話精神等5次，同時組織開展了支部全體黨員警示教育2次，實(shí)現(xiàn)了學(xué)習(xí)教育黨員全覆蓋。

固本：雙輪驅(qū)動深化廉政建設(shè)

織密防控體系網(wǎng)。黨支部建立了"三書三單"機(jī)制：責(zé)任書、承諾書、告知書+風(fēng)險清單、防控清單、整改清單。支部與公司黨委簽訂年度《黨支部黨建工作責(zé)任書》、《黨支部工作責(zé)任清單》，所屬中層干部簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書5份、重要崗位人員簽訂廉潔從業(yè)承諾書48份；結(jié)合風(fēng)險崗位梳理隱患風(fēng)險、防控清單。支部組織黨員對照“四風(fēng)”隱形變異10種表現(xiàn)，結(jié)合崗位實(shí)際重點(diǎn)在科技創(chuàng)新、推動公司高質(zhì)量發(fā)展、完成急難險重任務(wù)重?fù)?dān)當(dāng)作為、服務(wù)職工等方面，形成書面清單，累計查擺普通黨員問題13項(xiàng)。

教育載體出新彩。為進(jìn)一步深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育，增強(qiáng)干部職工廉潔自律意識，筑牢拒腐防變思想防線，支部打造了"五個一"廉潔套餐：每月一部警示教育片、每季一場支部專題交流會、半年一次廉政黨課、年度一次崗位巡查、一體化的提醒談話，實(shí)現(xiàn)警示教育覆蓋率100%。

聚力：群團(tuán)聯(lián)動激活內(nèi)生動力

青春建功顯擔(dān)當(dāng)。在“黨建紅”的引領(lǐng)下，在紀(jì)念“五四”運(yùn)動105周年暨公司先進(jìn)志學(xué)青年表彰會上，科二團(tuán)支部成立了兩支青年突擊隊(duì)——武威新能源（風(fēng)電塔筒）基地“風(fēng)之子”突擊隊(duì)、起重機(jī)制作基地“攀登者”突擊隊(duì)，共15團(tuán)員青年主動請纓，沖鋒在關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)“沖刺期”、技術(shù)攻關(guān)“卡脖子”等環(huán)節(jié)的最前沿。

暖心工程聚人心。科二黨支部聚焦協(xié)調(diào)解決職工群眾身邊“急難愁盼”問題，將維護(hù)職工群眾的權(quán)益作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)?？贫h支部同公司黨委、工會聚焦改善職工辦公生活環(huán)境、豐富職工文體活動、提升職工菜品質(zhì)量等方面，圓滿完成了“我為群眾辦實(shí)事”15項(xiàng)，持續(xù)開展了夏季“送清涼”、秋季“金秋助學(xué)”、冬季“送溫暖”等慰問活動。一系列暖心舉措不僅僅深化了組織建設(shè)，發(fā)揮了橋梁紐帶作用，更增強(qiáng)職工的獲得感、幸福感、歸屬感，打造了有溫度的企業(yè)文化。

賦能：深度融合彰顯黨建價值

黨建融合創(chuàng)紀(jì)錄。黨支部深化黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，將黨建工作責(zé)任書與生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)捆綁考核。2024年度，支部成立了3支“黨員、崗區(qū)、隊(duì)”，其中“市場訂單黨員先鋒崗”完成新簽合同目標(biāo)的124.6%，創(chuàng)公司成立65周年以來歷史新高；生產(chǎn)體系人力與物力資源雙重優(yōu)化，材料采購節(jié)資率提高至12.77%；公司“甘肅天祝縣松山灘灘口200兆瓦風(fēng)電塔筒項(xiàng)目”被列為2025年上海電建“雙引雙建”優(yōu)秀典型等。

支部共建同心圓。2024年度，上電機(jī)械公司科二黨支部與甘肅建投新能源科技股份有限公司機(jī)關(guān)黨支部開展黨建聯(lián)建主題活動，雙方圍繞產(chǎn)品質(zhì)量、安全生產(chǎn)、順利履約等目標(biāo)協(xié)同發(fā)力，將“黨建引領(lǐng) 聯(lián)建共建”貫穿項(xiàng)目建設(shè)全過程，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目攻堅(jiān)由“單兵作戰(zhàn)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤奥?lián)合作戰(zhàn)”，為項(xiàng)目高質(zhì)量投產(chǎn)提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保障。

生產(chǎn)基地惡劣的氣候條件對風(fēng)電塔筒的制造提出了更高標(biāo)準(zhǔn)的要求，聯(lián)建雙方打破合同邊界、打破專業(yè)界限，確保每個重要崗位有黨員把關(guān)、每項(xiàng)艱苦工作有黨員帶頭，著力解決制約產(chǎn)品質(zhì)量的難題，在項(xiàng)目建設(shè)中持續(xù)推廣先進(jìn)工藝工法，解決現(xiàn)場疑難問題數(shù)十項(xiàng)。經(jīng)過聯(lián)建雙方半年的攻堅(jiān)奮戰(zhàn)，在2024年12月30日，由公司承攬塔筒制作的甘肅省2024年重點(diǎn)風(fēng)電項(xiàng)目——天?？h松山灘20萬千瓦風(fēng)電項(xiàng)目成功并網(wǎng)。

站在公司"十四五"規(guī)劃收官之年，上電機(jī)械科二黨支部將持續(xù)深化"黨建+"工程，以"紅色引擎"驅(qū)動技術(shù)創(chuàng)新，用"組織優(yōu)勢"轉(zhuǎn)化發(fā)展勝勢，奮力書寫新時代國有企業(yè)基層黨建的精彩答卷。